素质拓展结束好几天了。我想还留在我脑海的就是感受最深的了。

        记忆最清晰的是“合力攀登”。金松和智杰第一个上。当时我觉得，这基本是个不可能完成的项目啊！所以不敢第一个去尝试。找了strong的宗师做partner。看了亚婷他们的合作，心里稍微有了底。心想，只要不超过20分钟就OK了。不求有精彩的表现，尽力不拖后腿吧。

      爬到圆木上，眼不敢往下看。教练和同学们都不停地在加油。既然都上来了，就不顾其他，心中只有一个想法：时间越少，partner到最后一个圆木就能有更多体力冲刺。而这基本是决定用时的关键。

      最后以我想都不敢想的时间到了，7’09”55.

     其实，荣岩那一组给我更多感触。他们最后一根圆木试了好几次都没上去，体力消耗也越来越大。荣岩自己也想放弃了。我想要是换成我估计也就让教练把我放下来算了。可是所有人都在鼓励他们，不轻言放弃。是的，他们最后成功上去了。那一刻，我又仔细琢磨一句话：绝不轻言放弃！

       逃离火海的游戏我们也出色完成了。感触两点，一是团队的力量。金松勇敢第一个爬上去。智杰做倒钩，科娃最后一个上去。还有做墩子的同学。他们都积极付出不计较多少。二是，我们都低估了自己的能力。真的，我们能比自己想象得更好。前提是当你面临事情时，不去想障碍和困难，就一心想怎么解决问题并且立即行动！

        其实这学期都没为工作室做什么。时时有浪费工作室资源的愧疚。这次素质拓展让我收获颇多，心里非常感激工作室给我的机会。很高兴，我其中一员。接下来打算开始工作，为工作室的发展出一份力！

这次拓展训练让我获益良多，工作室的兄弟姐妹们之间加深了了解，团队协作能力也有了加强，这一次这么多的项目的体验，我们大家一起努力基本上都搞定了，团结就是力量是我这次最大的收获。

第二点就是不能轻言放弃，倒数第二个项目差点就没有完成，最后已经快是精疲力尽了，还是在各位的鼓励之下才咬牙坚持最终爬了上去，这点是我感触颇深，之要坚持不懈，也许那些看上去很难完成的任务就能完成了，再次对给予我鼓励的各位以及教练表示诚挚的感谢！

第三点就是不足了，我们仍然有许多的问题在这次活动中暴露出来，不过能找到问题就好，改正就行，什么不够自信啊，思维太过固定啊，团队效率不高啊，相信在今后的工作中会逐渐改善，E++也将向更美好的明天迈进！

最后：一定要加强锻炼，要减肥。。。。

回来已经两天了，腿还是挺酸的，因为一整天做拼接实验，站了一整天。

话说素质拓展，其实是团队意识的拓展，是眼光的拓展，是体力的拓展。我很喜欢！

已经很久没有出游了，感激工作室，给了一次这样的机会。

忘不了切割正方形，忘不了密码传递，忘不了勇攀天梯，也忘不了智翻高墙…

手上身上，那些伤口，说明了我曾经努力过。不希望有人掉队，哪怕没有力气，我也不会放手。

其实，人被逼到绝路，真的什么都可能发生，只要你相信，你也一定要相信。

汗水洒下大地，酸痛沁满全身，内心充满斗志。

多年以后，或许我们都徐徐老矣，手捧相册，依然会记得这些清晰可爱的面庞。

加油，我亲爱的兄弟姐妹！！！

经过一段时间的忐忑，百度和美团的面试终于告一段落，而且都拿到了Offer,对这个过程有很深的感受，写下来，留给学弟学妹看一下，说不定有帮助。

1.这些企业根本不看成绩，我把简历传过去之后，他们只问我的项目经验和开发经验，对于成绩只字未提。而且之前的双选会，我去投了6份简历，结果全部收到了Offer（包括中国兵工集团和清华紫光）,不管什么性质的企业，都没有问我的成绩情况。我的感觉是，既然是企业，他们在乎的就是利益，在乎你能给他们带来什么，而成绩在更大程度上说明的是你的态度。而且百度和美团都问我，你觉得你能给公司带来什么。

2.他们很在乎你的学习能力和对行业、技术的敏感度。他们在问问题的时候，很多时候，只要求你说你的思路就可以了，不要求你说具体的实现方法，而且会关注你所关注的圈子，你经常上的网站。还会问一些技术的前瞻性。

3.他们真的很在乎你的EQ（我觉得很奇怪）。百度前两面都问到我类似的数学问题，但是细细一想，这个又不单纯的数学问题。而且这些问题你根本不可能复习到，就是哪怕平时你数学学的多好，到时候不一定能够回答到，非常的灵活。举两个例子：

（1）你有100个红球和100个白球，然后你有两个篮子，现在你可以任意的把你的球任意放到你的篮子里面，你还有一个伙伴，他什么都看不见，让他任意的从你的篮子里面摸一个球。问题是，你如果摆放球，才能使他拿到红球的概率最大。（不是脑筋急转弯）

（2）你有一个函数rand1,它能以概率p输出1，概率1-p输出0，问题就是在不依靠其它自定义函数的情况下，利用rand1,写一个函数rand2,能够等概率的输入1和0。只要说出思路就好。。。。当我回答出来之后，他立刻又追问，假如让你等概率的输出1到n。

这两个例子，大家可以做一些，如果有答案，可以回复我。

4.他们很在乎你的态度，美团的技术总监问我做LeafCMS的周期是多久，我说大概连续一周通宵。他就很看重这个，说这样才是他们需要的人，我感觉就是，做技术思路最好不要中断，一旦有想法，立即就去实现。毕竟我们现在还年轻，还有很多机会去拼搏，可以去通宵，不要等到30多岁的时候，没有精力了，再去那么做。

稍等还有事情，今天就写到这里，以后会不断的补充。

这个Logo是大师设计的，感谢他，感谢大家的全力配合，也感谢小曼(leafhappy)给我们起名E++，给我Logo的创意，以后我们的产品都会用这个Logo。

顺便宣传一下E++工作室自主开发的产品：LeafCMS、LeafOA、LeafBlog、LeafCSSLib。我们不止做外包，还要做更多的东西，走自己的路，也感谢大家的支持。

经过了一晚上的休息，恢复了精神，终于能安静下来回味一下昨天的实践—-素质拓展了。对于我自己来说，虽然是组织大家去参加，但是这个拓展也是第一次，很多东西都没经历过，现在回想，昨天还是挺有意义的。增进了大家的交流，自己也多长进了点。

本身集体活动注重的就是整个团队的配合，而不是注重个人，同时，团队领导者能力也很重要，教练的比喻很形象，一头狮子领着一群羊和一只羊领着一群狮子，真打起来，谁会赢，不知道，还是让实践来说明吧，当然，按逻辑来说，这个是不可能发生的，羊和狮子不可能是一家人的，但是，道理一样的，做永远比说重要。最后的“逃出火海”，即使教练说了怎么做，大家都还觉得要花半小时以上，但是。。。只花了10多分钟，都不太相信自己了，实践，才是王道。

一个个小游戏，暂且叫做“解手拉手结”吧，看似都很简单，但是一个个悲剧了（包括用时太多，没有成功），原因，我想每个人自己心里都有面镜子，什么样大家都清楚了，的确，作为科大学子，我们该汗颜了。当然，作为科大的，也没什么值得骄傲的。

智力题目，也许有人能够站在全局看问题了，我承认我没有，但我觉得像我这样的不止我一个，是什么禁锢了我们的思维，事后诸葛亮，事前猪一样，我们不想做那样的人，但是还是做了，驿站传书就又是个例子，当教练说可以“耍小聪明”，直接传纸条。。。都傻眼了吧，想到了没敢试，只能是怪自己，禁锢我们的不只是思维定势，还有心里头的胆怯，以及习惯了的只说不做。当然，我们仍然要相信我们自己，靠着大家，仍然想出了一套自己的摩斯密码，传递着信息。

要说花时间最多的，就是“生死电网”和“合力攀登”了。看以什么心态去对待了，不放弃一个队员，还是游戏一回，过几个算几个。不抛弃不放弃，为此，大家没少做俯卧撑，终于成功突破。但是，由于我们存在的问题，也浪费了很多时间，造成不必要的“伤亡”。虽然教练说了，但是，这里，我觉得有必要在重提一遍。事前都说了，该扎头发的扎头发，该紧裤带的快收拾，裤角松的塞袜子里，一部分人做了，另一部分呢。。。。结果就是重来，虽然是游戏，但是教练可一点都不拿这个当游戏，哪怕触碰一点绳子，对不起，重来。虽然是游戏，但是，我们不应拿游戏的心态来对待，我们在做事，做就要做出个样子来，做出效率来。想起了以前看过的一些东西，叫做《跟解放军学管理》，大概是这个名字，讲了一些解放军出身的人在企业中的事迹，给企业带来的好处。军人，令行禁止，服从命令，服从命令，还是服从命令。反观我们，总觉得的确像一群乌合之众了，是像，但是不是哈，大家不要误会了。站个队，花那么久，真的是没必要的，不听指挥的，当然要接受惩罚，转变观念，我们是一个集体，不能因为一个人而影响整个团队。记住那句话：成功者找方法，失败者找借口。就像“合力攀登”，不要怪帽子太大，要怪就怪自己头太小了。刚才是玩笑了，这个怪不得自己头的，只是举个例子罢了。

最后，要相信自己，不到最后一刻不要说放弃，作为男儿，放弃两字哪能那么容易就说出口，巾帼不让须眉，女儿都表现的那么好。我当时也曾想过放弃，但是，你放弃了就等于另外一个也放弃了，你愿意？所以，不到最后时刻，不要放弃，自己的潜能还未发挥呢，浪费了多可惜。

以上，是我对此次出游的一点感想，希望大家以后多多交流，齐心协力，为自己，为大家共同创造美好的未来，欢迎大家拍砖，谢谢。O(∩_∩)O

关于拓展训练
昨天的拓展训练，感悟很多。
1.合作
关于合作，我想，大家都明白。今天的拓展训练，每个项目都是团队合作才能完成的。同样，我们平时弄网站也一样。我们要加强前端，美工，程序员之间的合作，尽量把代码简单化。我觉得我们以后不能只是美工和前端交流，前端再和程序员交流。我们的美工，前端和程序员应该一起交流。这样才能保证各个环节的顺利进行。像校团委实践部，我和美工缺乏交流，对前端弄的字体也没怎么注意，没想到我把测试内容弄出来的时候，字体竟然那么丑。以前，我以为程序员只要改改html就可以了，完全没有考虑过改了之后的效果与静态页面的效果的差异，更没有考虑过与美工设计的页面效果的差异，这是很不好的。
2.创新
一个良好的团队离不开创新精神。而我们缺少的正是创新精神。很多时候，我们仅仅是改改别人的代码，然后就用。然而，我们之中又有哪些人能够真正的理解了那些代码呢？我们连理解别人的代码都做不到，又怎么谈创新呢？我觉得从现在开始，当我们使用别人的代码时，我们不能仅仅是为了完成任务，我们更应该趁机从别人的代码中学到东西。还是上次校团委那个，芳姐直接把大师的代码拷过来，自己也没怎么看。结果我和婷姐改了半天路径。
3.坚持
今天荣岩说他想放弃的时候，我真的很气愤。王媛美都没有说放弃，他却想要放弃，太没有男子气概了。然而，想想自己，突然有了一丝羞愧。上次校团委那个，我写了一晚上搜索，搜索还是没有成功的弄出来。我也没想太多。我只觉得科比可以把搜索弄出来，于是我就放弃弄搜索，直接把页面发给他了。现在想想，自己不也是放弃了吗？难道我就不能给力一点，难道我当时就不能一口气把搜索写出来？坚持正是现在我所缺少的，但我相信，我将一直坚持下去。

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